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人力资源派遣业务流程

来源:人才派遣网 作者:人才派遣 时间:2009-05-06 点击:

 

1.业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;


2.分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考查;


3.提出派遣方案:根据不同的用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案;


4.洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;


5.签订《劳务派遣协议》:明确双方权利、义务、分清法律责任,依法签订《劳务派遣协议》;


6.实施,提供服务:与员工签订劳动合同,严格执行<劳务派遣合同法>之个各项规定.


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