广州市生育保险代办 广州生育险公司 广州生育险代缴 广州生育险条例 生育津贴
一个女人最幸福的时刻除了结婚，便是初为人母的时候，那份由衷的喜悦是任何事物都无法代理的。可是喜悦兴奋过后，需要面对的就是高额的产检、生产以及生产以后的“奶粉钱”，这一系列的花费足以使刚组织家庭的或者正在房贷压力下生活的年轻夫妻们捉襟见肘。而广州市为了维护职工的合法权益，制定保障职工在生育期间得到基本的经济补偿和医疗保健的相关规定——生育保险待遇。
一、生育保险待遇发放标准
1、生育津贴
以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
假期天数：
（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；
（2）独生子女假增加35天；
（3）晚育假增加15天；
（4）难产假
剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；
吸引产、钳产、臀位产增加15天。
（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
2、一次性分娩营养补助费
正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资(4641元)× 25% ；
难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资(4641元)× 50% 。
3、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
二、其它
确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。 (办异地就医时)
广州生育保险特点：
导读]：广州的生育保险待遇标准比养老、医疗等保险都要高，生育期间可享受保健、咨询和检查等服务，而且由参保单位按照一定比例缴纳相关费用，职工个人不用缴纳生育保险费。此外，女职工无论妊娠结果如何都可享受生育保险待遇。
一是，生育保险待遇有一定的福利色彩。
生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。
二是，享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。
随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。
三是，无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。
也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。
四是，产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。
产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产产假为90天，其中产前假期为15天，产后假期为75天。
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