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HR必备:五险一金纠纷的12个处理规则
  依据《社会保险法》的规定,五险属于强制性社会保险,不同于当事人自愿购买的商业保险。具体裁判规则如下:   一、劳动者有权要求用人单位赔偿因未缴社保而造成的经济损失。     法律规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且...
作者:发表于:2019-05-17 09:56:56 点击:4 评论:0 查阅全文...
HR问:“有没有什么问题要问我”,这样回答最好!
  面试临近尾声的时候,HR通常都会问这样一个问题:“你还有没有什么问题要问我?”     遇到这个问题,求职者应该答还是不答呢?   01     很多人以为这个问题只是走走过场,是面试结束的一个信号灯。  ...
作者:发表于:2019-04-26 10:55:23 点击:13 评论:0 查阅全文...
HR问“是否排斥加班”,这样回答最科学
  对于职场人士来说,最痛苦的事情就是加班,比加班更痛苦的事情是天天加班,比天天加班更痛苦的事情是天天加班还没有加班费。     在找工作面试时,HR必定会问的一个问题就是:“你会不会排斥加班?”尽管内心在疯狂的刷弹幕:“我当然...
作者:发表于:2019-04-15 09:05:05 点击:12 评论:0 查阅全文...
HR,如何提升自己跨部门的能力?
  日常HR与业务部门打交道,最感头痛和无助:      他们偶尔支持一下自己的工作,但大多数时候都在质疑HR在干什么?都干了些什么?没有你们我们也一样。没有问题的时候,他们不愿意接受HR的建议,有问题时,他们把问题全部推给HR,认为这都是HR问题。     ...
作者:发表于:2019-03-29 08:51:32 点击:15 评论:0 查阅全文...
HR如何正确地发出Offer?
  讲到offer和劳动合同不一致的问题,有HR说offer和劳动合同约定不一致时,offer并不必然无效,然后就有人提出不同观点,认为offer属于民法范畴,而劳动关系必须以签订劳动合同为准,offer在劳动关系里没有法律效力,但事实果真如此么?    Offer的法律效力   ...
作者:发表于:2019-03-22 10:19:47 点击:12 评论:0 查阅全文...
HR发出的哪些信号,是告诉你面试有戏?
  求职过程中,HR的一举一动都让人格外关注,到底哪些隐形信号是你已经没戏了的表现?这篇文章帮你解答,及时发现这些小信号,助你逆风翻盘。      刚经历完裁员潮,部分拿完年终奖的职场人开始蠢蠢欲动,陆续投身到求职大军中,通过各种面试以获取新的工作。 ...
作者:发表于:2019-03-15 08:54:37 点击:43 评论:0 查阅全文...
HR开始走上坡路有哪些迹象,你知道吗?
  在丧文化盛行的今天,无论是HR还是其他行业的群体,都对自己的前途持着消极的心态,很轻易的就给自己贴上标签。      其实如果跳出现有的思维模式来看,我们会清晰的发现,HR哪怕是专员阶段,只要是走上坡路,未来也是非常可观优秀的。      那么,怎么...
作者:发表于:2019-03-12 09:23:20 点击:11 评论:0 查阅全文...
HR是干什么的?
  HR职业发展四个层次      在我看来HR有好几个层次:      第一个层次是最简单的,领导让你干啥你就干啥,上司命令一个活我就干,没有命令你就不知道干啥。      第二层次是知道一些HR模块的内容了,可以按照自己的想法开展一些工作,大部分是领导...
作者:发表于:2019-03-11 08:56:48 点击:18 评论:0 查阅全文...