因请病假被解聘是否合理？病假应该如何请？

 

　　3.两年不痊愈可适当延长医疗期

 

　　根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及《劳动部关于贯彻＜企业职工患病或非因工负伤医疗期规定＞的通知》的相关规定，企业职工因患病或非工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期，对某些特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。