- 公司应在减员中合理分配人力资源
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- 作者：武先生发表于：2012-05-29 17:37:11 点击：57 评论：0 查阅全文...
- 人才派遣程序
- ①提出申请。用人单位向人才服务机构提出申请，明确需要派遣的人员的数量、条件、岗位，同时提供与原件核对无误的相关证件复印件（企业提供工商营业执照复印件、事业单位提供事业单位法人证书复印件） ②签订合同。人才服务机构与用人单位签订《人才派遣合同...
- 作者：super发表于：2009-07-07 09:41:56 点击：162 评论：0 查阅全文...
- 人才派遣的五大优势
- 在以往的企业中员工一旦被某单位聘用，单位基本上就为其包下了终生，从而造成了许多企业机构臃肿、人员工作效率低下等顽症。人才派遣恰恰就是有针对性地解决这些“病症”的“良药”，其特点为...
- 作者：junbo发表于：2009-06-29 09:07:03 点击：130 评论：0 查阅全文...
- 人才派遣组织要为人才买社保
- 人才派遣组织应为被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，建立聘用或劳动关系，明确双方的权利和义务。人才派遣组织要为被派遣人员发放工资，并作为参保单位，按规定为被派遣人员办理基本养老、失业、医疗、工伤和生育保险等参保手续；承担被派遣人员的安全生产...
- 作者：super发表于：2009-06-26 09:22:07 点击：121 评论：0 查阅全文...
- 派遣员工招聘方式有哪些
- 1、 一般情况由用人单位负责进行招聘及面试初审，确定符合条件人员后，向本公司提交派遣员工名单，由公司办理派遣手续； 2、 如用人单位需要，也可通过本公司进行招聘，原则上用人单位须派人参加面试初审，面试合...
- 作者：人才派遣发表于：2009-05-12 14:06:16 点击：222 评论：0 查阅全文...
- 派遣员工社会保险如何办理
- 根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，人才派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容如下 1、 每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用； ...
- 作者：人才派遣发表于：2009-05-12 14:02:29 点击：222 评论：0 查阅全文...
- 派遣员工的工伤问题如何解决
- 人才派遣手续简便，用人单位与人才派遣机构签订《人才派遣合同》，提出派遣人员的需求（人员可以由用人单位自行招聘，也可通过人才派遣公司招聘），确定用人名单，然后由人才派遣机构办理用工手续，具体办理...
- 作者：人才派遣发表于：2009-05-12 13:58:01 点击：131 评论：0 查阅全文...
- 派遣单位招聘管理流程
- 1、派遣单位提交招聘岗位说明 2、协商制定招聘综合解决方案 3、通过网络、报刊、交流会等多渠道或定向发布职位需求信息 4、进行人才甑选、面试、测评、考核 5、确定合格人选...
- 作者：人才派遣发表于：2009-05-06 16:45:36 点击：356 评论：0 查阅全文...
