带你了解工伤认定程序及工伤保险待遇

　　就业、社保、劳动关系那些事，小伙伴们是不是非常需要专业解答？本次涉及的政策主要适用于北京的劳动者，其他地区的小伙伴也不妨参考借鉴哟。
　　
　　发生工伤怎么办？这一期来说说工伤认定的程序，如果不幸发生了工伤，该怎么保障好自己的权益。
　　
　　1发生工伤，首先要去医院
　　
　　紧急情况下，可以先到就近的医疗机构急救，情况稳定后，再转到签订工伤服务协议的医疗机构就医。
　　
　　这时候，所在单位需要为伤者先垫付医疗费用，在进行工伤认定后，再手工报销医疗费。
　　
　　2治疗的同时，要及时进行工伤认定
　　
　　工伤认定是有时间限制的，原则上需要由所在单位在30天内向社保行政部门提出申请。
　　
　　如果单位没有按规定申请工伤认定，伤者家属或工会也有权提出认定，有效时间是事故发生或被诊断为职业病开始的1年内。
　　
　　3申请工伤认定时，需要准备一些材料
　　
　　包括申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
　　
　　上交材料后，社保行政部门经过调查核实情况，会在2个月内做出工伤认定决定。
　　
　　被认定为工伤的职工，就可以得到工伤保险支付的医疗费、住院伙食补助等费用。
　　
　　4申请劳动能力鉴定
　　
　　如果因工伤导致残疾、影响劳动能力，伤者还要申请劳动能力鉴定，鉴定出劳动功能障碍级别，也就是我们常说的伤残等级，以及生活自理障碍级别。
　　
　　根据最终的鉴定结果，伤者可以领取一次性伤残补助金、伤残津贴待遇和生活护理费。
　　
　　5工伤康复服务
　　
　　此外，工伤保险还给工伤职工提供了工伤康复服务。
　　
　　康复期间，伤者仍然享受医疗费、单位发的停工留薪待遇和住院伙食补助费。
　　
　　伤者如果经劳动能力鉴定需要安装假肢、矫形器、轮椅等辅助器具，工伤保险也可以报销。