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骏伯公司代理社保的优势

来源: 作者: 时间:2016-07-19 点击:

1、十多年行业经验

  骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,有十多年行业经验,已为数千家企业、数十万员工提供各类人力资源管理相关服务,操作专业、经验丰富。骏伯公司专心经营人力资源外包业务,提供的不仅仅是人力资源外包服务,而是对客户的企业进行专业的咨询及诊断,提供专业的解决方案,预防企业潜在的风险。

 

2、强大、齐全的网络

  骏伯人力自成立以来,建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,网点遍及中国大陆31省市,直属分公司覆盖全广东21地市,强大、齐全的服务网络高效解决属地问题,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源外包解决方案。

 

 

骏伯骏伯集团广东网点分布图                                 骏伯骏伯集团全国网点分布图

 

3、第三方认可

  骏伯人力集团一直坚持自身的经营价值观,将诚信经营作为企业的经营首要原则,得到政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定,荣获全国、全省、全市诚信人力资源服务示范机构,中国百强劳务派遣机构、华南地区服务满意度最高劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉,任广东省人才交流协会副会长、广州市天河区人才服务协会副会长等社会职务。

 

4、专业、高效的团队

  骏伯人力集团组织架构中所有团队成员均为大学以上学历,具有良好的素质,公司还成立了自己的企业大学——骏伯学院,对员工队伍开展了系统的、专业的人力资源培训,打造出一支具有专业的人力资源管理知识及超强服务意识的高效率的专业服务团队。在上级党委及组织部门的指导下,骏伯公司组建了党支部和团支部,是最早成立的非公组织党支部,党、团组织。

 

5、ERP信息管理平台

  骏伯人力建立了业内领先的ERP信息平台及E-HR人力资源管理信息平台,为客户提供专业的人力资源外包服务。建立了员工档案管理、劳动合同管理、工资发放、社会保险缴纳等客服系统,工作流程专业规范。

 

6、提供属地化管理专业解决方案

  骏伯人力集团已为数千家企业驻全国各地分支机构的数十万员工提供社会保险代理、劳动用工备案、住房公积金代缴、工资代发等人力资源管理相关事务,解决了分支机构员工的社会保险等福利所产生的工作地与社会保险购买地分离的问题,让员工切实感受到在工作地享受社会保险及相关福利的便利,实现了驻分公司(办事处)员工的本土化管理,既简化了总公司对分公司遥控管理环节也降低了这方面的管理成本,同时得到了员工的认同,提高员工的满意度,解决了驻分公司(办事处)员工的实际问题,为各类企事业单位提供“点对点”的人力资源属地化管理解决方案。


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