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江门社保卡有望实现“一卡通”江门新成立企业如何缴纳职工社保

来源: 作者:骏伯小许 时间:2014-07-18 点击:

从江门人力资源与社会保障局获悉,鉴于《江门市社会保障卡管理规程》(江人社发〔2012〕407号)有效期已届满,现拟定《江门市社会保障卡管理规程(修订稿)》。旧规程将于新规程施行之日正式废止,而新规程现面向社会公开征求意见,市民可于7月25日前提出意见或建议。
  根据新修订稿,江门市社保卡将全面升级,除了保留原来身份凭证、信息查询、社保业务办理等功能外,还将加载消费支付、银行金融卡、工资及各种社会福利待遇发放等多项功能。而港澳台、外籍人员也可申领社保卡,进一步实现“一卡通”。
  功能
  可购物发工资各种功能齐全
  新规程指出,江门市人力资源社会保障局负责社会保障卡发行和应用相关工作的组织实施和监督管理,各社会保障卡代理银行是社会保障卡经办机构金融服务网点。社会保障卡的申领,采取个人零星申领和集中批量申领两种方式,个人可自主选择申领方式。个人零星申领,由个人到社会保障卡金融服务网点直接办理申领工作;集中批量申领,按照用人单位的申请,由社会保障卡金融服务网点集中办理申领工作。
  社会保障卡具有身份凭证、信息查询、社保业务办理、消费支付、校园管理、健康记录与便捷就诊、银行金融卡、住房公积金事务、计生事务管理等功能。其中消费支付功能,持卡人对社会保障卡电子钱包充值后,可在出租车、图书借阅、公共停泊车、加油、超市购物、景点门票等社会公共事业及日常生活方面进行小额支付消费。校园管理功能,学校可通过社会保障卡在校园内实现门禁、购物、就餐、借书等相关校园生活管理“一卡通”。此外,社保卡还可用于工资及各种社会福利待遇发放,持卡人工资以及个人或家庭民政低保、五保、医疗救助、临时救助、慈善援助等政府补贴、社会福利待遇,可通过社会保障卡发放。
  据市人力资源与社会保障局相关负责人介绍,目前身份凭证、信息查询、社保业务办理、银行金融卡功能都基本实现。“健康记录与便捷就诊对应诊疗一卡通的工作,目前正在开展。而工资及各项社会福利待遇发放,部分单位有通过社保卡发放工资,民政待遇正在研究通过社保卡发放。”该负责人表示。
  使用方式
  当日连续3次输错密码将锁卡
  根据新规程,市民可交验有效的居民身份证(申领人不满16周岁且未持有居民身份证的,可交验居民户口簿和监护人居民身份证申办。此外,港澳台人员将可通过交验港澳台同胞通行证和当地身份证、外籍人员可通过交验护照申办)进行社保卡申领。
  新规程表示,持卡人遗忘密码的,应当持本人有效证件到发放该卡片的社会保障卡金融服务网点按业务规定办理密码挂失。持卡人在输入密码时,当日连续输入银行密码错误达3次,或当日连续输入社保密码错误达10次,该卡均进入锁定状态。此时,持卡人应当持本人有效证件(包括居民身份证、港澳通行证、护照等;不满16周岁且未持有居民身份证的,可交验居民户口簿和监护人居民身份证),到发放该卡片的社会保障卡金融服务网点,按银行金融业务规定进行密码挂失或密码重置,解除对该卡的锁定。
  据介绍,社会保障卡有效使用期届满前60日内,持卡人应当合理安排时间办理换卡手续。逾期不换的,社会保障卡功能将予以暂停。社会保障卡金融服务网点应当通知持卡人申请换领,并将停用信息告知持卡人。此外,持卡人遗失社会保障卡的,应当持本人有效证件到所属的各社会保障卡金融服务网点办理书面挂失手续。该本规程有效期2年。
  江门社保卡将如此脱引而出,功能诸多那么新成立企业或小规模企业工厂如何为职工缴纳社保呢?
  据广东省劳动保障事务代理暂行办法
  本暂行办法所称的劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。劳动保障事务代理属中介服务性质,代理方与委托方之间不存在行政管理关系。劳动保障事务代理经办机构由县(区)以上劳动保障部门根据《广东省职业介绍管理条例》的有关规定设立,也可指定相关机构负责,受同级劳动保障行政部门的监督管理。
  劳动保障事务代理机构的服务对象
  (一)广东省境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者;
  (二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;
  (三)尚未就业的大中专、技工学校、"五大"(函大、业大、夜大、职大、电大)毕业生;
  (四)尚未就业或自谋职业的转业军人、复员退伍军人及符合安置条件的随军家属;
  (五)流动就业人员;
  (六)因私出境人员、国际劳务输出人员;
  (七)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员;
  (八)失业人员,自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;
  (九)其他符合政策规定的单位和个人等。


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