南京市人才服务中心团委10日在长江路文化艺术中心举办了大型劳动人事服务现场咨询活动，内容包括：人事劳动政策咨询、就业指导与咨询、人才派遣（租赁）、人才猎头等10多个咨询项目。参加咨询的以应届毕业生和用人单位人事负责人为主。
从现场看，“人才派遣”成了咨询的热门话题。据介绍，人才派遣在日本、欧美特别流行，我国开展此项业务比较晚，范围也比较小。而南京市人事局早在1998年就出台了《南京人才租赁暂行办法》，但从前企业都是被动地接受这项业务，如今通过市场化运作，企业认识到了人才派遣的好处，开始主动要求开展此项业务。现场的一家IT企业的叶小姐告诉记者，人才派遣这项业务的开展可以直接减少企业招聘、录用、培训、社保等人事管理环节，提升人力资源管理水平，同时这种以岗租人的方式可以有效控制员工人数，降低人力资源成本，更有利于吸纳优秀人才，对企业而言有百利而无一害。一位姓李的人力资源专家说，人才派遣对促进人才的柔性流动有着重要的作用，也可以加速第三产业的发展，扩大就业面，缓解就业矛盾，这项业务的开展对国家非常有利。采访中，记者惊讶地发现有很多应届毕业生也对“人才派遣”产生了浓厚的兴趣，可见随着这项业务的不断开展，受众面会越来越广，大有作为。
