- 人力资源管理行业标准升级 管理者要懂劳动法规
- “人力资源”的概念进入中国只有20多年，数据显示，仅企业人力资源管理者就已超过500万人。据中国注册人力资源管理师认证管理中心主任崔海鹏介绍，目前，全国仅2万人获得注册人力资源管理师认证。 企业发展需要职业管理人 9月19日，李敏早上8：30来...
- 作者：发表于：2009-09-23 11:37:16 点击：117 评论：0 查阅全文...
- 人力资源管理者的面试经验
- 任何一个用人单位都希望找到优秀的人才，然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛选、初试、复试，录用后往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢？一般的面试就是问几个常识性的基础问题，然后就凭感觉了。有规模的企业则多几道复试，一拨儿又一拨儿人把应聘者折腾...
- 作者：人才派遣发表于：2009-09-22 11:14:08 点击：223 评论：0 查阅全文...
- 人力资源管理之离职处理技巧
- 人力资源工作者在员工关系处理中有一个很重要的工作就是离职处理，这个工作做得好不好，大部分还是靠经验，所以有人说人力资源工作者是越老越吃香，我也是认同的。关于员工离职的问题还是要追溯到绩效考核中来，绩效考核的本意是提高员工绩效，针对做得不好的员工发现他...
- 作者：发表于：2009-09-10 11:40:43 点击：132 评论：0 查阅全文...
- 人力资源行业对中国60年的贡献
- 2009年8月28日，由英才杂志主办的2009(第三届)贡献中国高峰会在北京举办。新浪财经独家报道本次活动。图为任仕达中国区总经理王桂生对话。 主持人：在中国，人力资源服务行业算是比较新兴行业，作为世界500强企业任仕达对这个行业是怎么理解的呢？ ...
- 作者：发表于：2009-09-01 11:32:18 点击：93 评论：0 查阅全文...
- 从“阴阳五行说”谈人才
- 什么是人才？人才是如何形成的？如何识别和用好人才？这或许是管理上永恒探求的话题。在实际工作中，我们更多地是运用西方现代管理理论及技术、方法来解决这些问题。随着管理工作的不断深入，会越来越发现，完全靠西方这些现代管理理论及技...
- 作者：发表于：2009-08-28 10:45:32 点击：64 评论：0 查阅全文...
- 人力资源价值管理的思考
- 人力资源的价值管理顾名思义，就是把人力资源按照其价值的模式进行管理。那么人力资源的价值究竟是什么呢？最近笔者与国内某知名大学的一位学习人力资源的博士进行沟通，他的毕业论文就是人力资源资本管理，我们在沟通关于人力资源价值管理...
- 作者：发表于：2009-08-27 11:33:18 点击：49 评论：0 查阅全文...
- 人力资源匮乏制约利率互换市场发展
- 眼见着三个季度快要过去，和不少机构的投资者交流，问问今年的业绩目标是否完成四分之三，十有八九都是摇头。今年的债券市场实在没有给投资者什么机会。虽然中间有过几次反弹的机会，但是时间太过短暂，反弹的幅度也不够，利用这些小反弹获利的可能性实在太...
- 作者：发表于：2009-08-26 10:49:07 点击：118 评论：0 查阅全文...
- 解析李宁的人力资源战略
- 李宁牌创建于1990年，十余年来，李宁公司由最初单一的运动服装发展到拥有运动服装、运动鞋、运动器材等多个产品系列的专业化体育用品公司。目前，“李宁”产品结构日趋完善，“李宁”在中国体育用品行业中已位居举足轻重的领先地位。 ...
- 作者：发表于：2009-08-25 11:17:41 点击：302 评论：0 查阅全文...
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