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人力资源派遣保障就业

来源: 作者: 时间:2009-08-11 点击:

 

    某经济开发区劳动与社会保障局针对外来企业多,编外就业人员多的情况,积极开展人力资源派遣服务工作,取得较好效果。

 

    近两年来该经济开发区在机关事业单位逐步推行企业化管理,单位用人方式日益多元化,区属各机关事业单位普遍实行竞争上岗、双向选择,单位部分特殊岗位及工勤人员大多聘用编外人员。针对这种情况,开发区就业办注册成立了人力资源派遣服务中心,负责统一为编外聘用人员办理备案手续,代理人事档案、社会保险,以人才派遣的形式将他们派遣到用人单位,监督用工单位与其签订劳动合同、缴纳社会保险,从根本上规范了单位合法用工,解决了编外就业人员的就业保障问题,节约了各项管理成本。同时人力资源派遣服务中心还面向社会广泛开展了人才派遣、劳务输出、灵活就业人员及失业职工劳动事务代理等业务。人力资源派遣服务中心成立至今,先后向10多个机关事业单位派遣了50余名职工,向保安公司等企业单位派遣了60余名职工,办理灵活就业人员劳动事务代理手续300余人,接收失业职工档案800余份。

 

    开发区人力资源派遣服务中心的成立最大限度地解决了机关事业单位编外人员的就业保障问题,减轻了企业单位人事管理工作负担,解决了灵活就业人员档案托管、社会保险缴纳等实际问题,维护了劳动者的合法权益,保障了单位的合法用工,促进了开发区劳动和社会保障工作健康、和谐、快速发展。 

 

 


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