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五大原因导致“招工难”

来源: 作者: 时间:2010-02-25 点击:
五大原因导致“招工难”
 

在深圳平湖全顺农民工转移基地,等待进厂的工人进入梦乡。记者轩慧 摄

五大原因导致“招工难”
 

在路边等待机会的务工人员。记者轩慧 摄

五大原因导致“招工难”
 

  经历2008年年底的危机后,2010年的节后,深圳“缺工”的状态“恢复”到历史性水平,据劳动部门估计,今年节后深圳的用工缺口将达80万~90万左右。80万的用工缺口对深圳意味着什么?传统密集型企业如何解决“缺工之痛”?缺工是深圳产业升级过程的助力还是“阵痛”?

  资深司机叫价3000元

  中午12时,人才市场门外,来自湖南襄樊的樊大叔坐在自己的行李上,悠闲地吃着苹果。今年48岁的他第一次来深圳,就是冲着这里的高工资。昨天晚上到埠的樊大叔一下火车就接到工作邀请,“司机活,每个月2500元,包吃住。”没有多加考虑,他拒绝了这一工作邀请。

  原来,跑了十几年货车的樊大叔在武汉、上海、哈尔滨、苏州等城市都呆过,来到深圳他希望能找到一份包吃住外,月工资能达到3000元以上的工作。“在襄樊老家,随随便便都能找到1500元的工资,我是有技术的,有技术的人不怕找不到活,来到这里当然要找一份待遇好的。”樊大叔说,本来在浙江、上海一带跑得也挺好的,即使是在武汉也有2500元左右,但是,他的两个女儿都在深圳工作,所以他也跟着跑来了。

  但是,一个上午下来,他却发现这里的工资水平并没有想象中的理想,“快递、物流公司招人很多,但是基本上工资只在2000元~2500元左右。”樊大叔说,和他一起来的同乡为了尽早找到工作,已经答应了一份2500元的工资,但是他并不屈服,“我上午转了一圈,工作机会很多嘛,招的人也多,估计三四天就能找到我想要的工作了。”樊大叔说。

  怪事:大把工作机会无人问津

  在人才市场里,鲁西人力资源有限公司的招聘专员小陈已经“干坐”了一个上午,专门做劳务派遣的鲁西人力节后收到不少大公司的“要人”订单。昨天上午,他就专门在人才市场“摆摊”,招揽包括车工、物料管理员、镗床工、普工等一系列工种,但一个上午,他只收到两份简历,与要求的数量差之甚远。

  “车工,26名;镗床工,5名,有经验优先,工资待遇2000~5000元……”,记者在招聘公告上看到,此次大族激光招聘的总人数在100人左右,工资待遇与深圳市规定的最低工资标准高出不少,以物料管理员为例,基本工资也有2000元。

  小陈坦言,普工难招,招一个熟练工就难上加难。“你也看到了,现场求职的人本来就没多少,熟练工在家乡也能找到一份待遇相当的工资,回家的回家,跳槽的跳槽,底气足得很。”小陈说。

  与危机期间不同,现在委托他们招工的工厂对于普工的要求低了很多,以奥林匹斯为例,因为订单太多的原因,节前即委托他们招1000名普工,最后几个劳务派遣公司合作才勉强凑足数。节后,小陈所在的鲁西人力更是四处派出员工,到中专“抢人”,“江西、广西、云南……各地都跑,到中专招人,一些本来答应来的,中途又被‘抢’走了。”小陈说,元宵节前后,招工的订单会越来越多,现在只能想尽办法“觅人”。

  据了解,求职者与岗位严重倒挂的情况不只出现在关内人才市场,工厂林立的关外地区更显得突出。昨日,才智中南人力市场二楼的招聘大厅里,招聘单位整整齐齐地排满了整个大厅,但据其营运经理赵志军估计,昨日上午进场求职的劳务工仅有200~300人。

  怪圈:企业难顶成本上涨

  节前,深圳市劳动部门调查显示2009年第四季度深圳劳动力需求人数达194.4万,求职人数为112.5万,求人倍率为1.72(1个求职者对应1.72个就业岗位),用工缺口为81.9万。调查报告承认,面对内地城市竞争,深圳工资标准缺乏竞争力,报告显示深圳普工的月平均工资为900至1500元,但在劳动力输出大省的四川、重庆等地,普工的月工资已达到1000元左右,面对缺乏竞争力的工资标准,大量农民工选择就近择业。深圳市人力资源和社会保障局有关负责人表示,深圳市劳动保障部门正考虑在今年调整最低工资标准,但调整多少、怎么调整,这些具体措施都还在调研之中。

  似乎,今年提高工人的工资待遇已经成为意料之中的事。缺工的主要集中在建筑装饰、电子电器、玩具、制鞋、五金、纸品等劳动密集型行业。2009年第四季度深圳制造业用工需求占49.4%,港、澳、台商投资企业用工需求则占15.38%。怪圈就在于,缺口主要集中在劳动密集型企业,而他们却往往难以承受劳动成本的上涨。

  曾对关内外大型企业用工情况调研的深圳大学翟玉娟博士表示,深圳受缺工影响的企业一般为劳动密集型企业,这类企业处于生产链的末端,对外部经济更为敏感,“他们依靠的是低价劳动力,所以这类企业对劳动力成本的上升恰恰是最敏感的,在全国劳动力供大于求的情况下,深圳缺口如此之大,是深圳应该好好思考的问题。”她说。

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