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人力资源知识
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签署解除劳动合同协议书后,另行其他权利可以吗?
案例 蔡先生于2013年入职某公司,并订立了为期3年的劳动合同。而到了2015年,公司与小蔡签订一份协议书,双方协商一致约定解除劳动合同,公司向小蔡支付工资、缴纳社会保险费及住房公积金到5月31日这一天,再额外向其支付解除劳动合同的经济补偿金5万元及未休年假和倒...
作者:发表于:2017-08-25 11:53:45 点击:28 评论:0 查阅全文...
入职和离职,都要做好这件事!不然你会损失很多钱!
  大学毕业季,很多人会步入职场;金九银十,也会有企业进行人事洗牌,有人会离职。但是你知道吗?无论是入职还是离职,有一件事对你来说都非常重要,不然会损失很多钱!      到底是什么事?跟小编一起来看!      入职:      一定要签劳动合同 ...
作者:发表于:2017-08-18 11:44:30 点击:10 评论:0 查阅全文...
HR学会这些面试套路 从容应对各类应聘者
  面对形形色色的应聘者,HR怎么应对呢?对此,小编整理了如何应对各种类型应聘者的方法哦!      HR喜欢的应聘者      小白型      小白型一般是指刚毕业的应届毕业生,他们几乎没有职场经验,对职业性的内容可能不慎了解,面试没有技巧,可能表达...
作者:发表于:2017-08-17 15:30:36 点击:59 评论:0 查阅全文...
如果这3篇故事你都没看懂,请别说你是个HR!
故事01 有一个年轻人在酒店客房喝了很多酒,抽了很多烟。 第二天早上起来退房的时候,服务员发现客房地毯被烟头烫出了三个洞,于是就告诉年轻人损坏酒店设施要赔钱,年轻人就问如何赔法。 服务员说,根据酒店规定,每个洞要赔一百元。 年轻人向服务员确认了这个赔法...
作者:发表于:2017-08-15 14:44:11 点击:52 评论:0 查阅全文...
新员工说跑就跑,HR该如何是好?
  离职,对职场来说是司空见惯的事情,也是困扰HR的一大难题,而新员工离职往往又是员工离职中占比最大、较为集中发生的情形。从某种意义上讲,新员工入职时间不长,企业需要承当人员、招聘、培训等一系列成本。而新员工在培训期间,基本不能给公司带来利润,这是前期...
作者:发表于:2017-08-04 09:13:34 点击:14 评论:0 查阅全文...
HR干货丨试用期的劳动争议与纠纷应当如何避免?
  试用期是劳动用工的一个特殊时期,也是劳动争议的多发期,那么试用期用工有哪些常见问题?又应当如何避免纠纷发生?小编对此进行了梳理,希望可以帮助用人单位规范试用期用工。      1.试用期期限有多长?      根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九...
作者:发表于:2017-07-14 09:14:34 点击:30 评论:0 查阅全文...
HR干货丨招聘时,如何识人不走眼?
  距离杭州保姆纵火,导致母子四人丧生的新闻已经过去了一阵时间。      除了该新闻令人感到深深的震惊和痛心外,对于该保姆令人发指的行为,同样值得反思。      不仅在聘请保姆时要懂得考察其资质,HR在进行招聘时,同样需要了解选人识人的方法,才能避...
作者:发表于:2017-07-06 09:09:25 点击:26 评论:0 查阅全文...
薪酬福利丨HR不会谈薪,招聘将功亏一篑
  招聘的基本面试流程是这样的:      HR面谈      ↓      部门经理面试      ↓      薪酬谈判      薪酬谈判是面试过程中一个不可避免的环节,近1/3的职场人在面试中薪资面谈总是难以启齿,或者不够清晰坦诚,会选择直接遵从...
作者:发表于:2017-06-19 15:22:34 点击:37 评论:0 查阅全文...