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人力资源派遣新闻
新劳动合同法实施 实现“同工同酬”任重而道远
       新修订的《劳动合同法》今日起将正式实施。新法最大的亮点,就是明确规定了劳务派遣工享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利。对此,很多人满心期待,但也有分析人士指出,新法有利于规范劳务派遣乱象,但要实现同工同酬,在实际中操作起来很...
作者:骏伯吴先生发表于:2013-07-19 10:20:51 点击:133 评论:0 查阅全文...
广州新医保条例:欲享受职工医保应缴费至退休
  《广州市社会医疗保险条例(草案修改稿)》昨日提交市人大常委会十四次会议终审,若无特别意外,将在今天的表决中予以通过。      对比此前的一审、二审稿,终审稿最大变化是明确了职工医保缴费年限:不光是先前的由10年延长至15年,而且“应当”缴纳至...
作者:骏伯黄先生发表于:2013-04-27 17:31:53 点击:42 评论:90 查阅全文...
企业强行“逆向劳务派遣”是对劳动法的蔑视
        12月12日,延炼实业集团公司综合服务公司下发通知说,当天还拒签劳务派遣合同的职工就到人事科培训3天,培训后仍拒签的,视为自动离职,停发工资。今年5月,延炼综服公司根据上级公司《劳务派遣工作实施方案》要求,将对正...
作者:骏伯黄先生发表于:2012-12-14 14:17:30 点击:91 评论:34 查阅全文...
劳务派遣带来的悲剧
继杭州“最美”司机吴斌事件之后,在美丽的西安古城也出现一位“最美”司机,西安521公交司机突发脑溢血,生命的最后时刻把车停在了路边,不幸死亡,然而他的女儿正在高考,为了不影响高考,所以人将一切消息都封锁 同样“按兵不动”的还有刘...
作者:骏伯童先生发表于:2012-06-14 14:58:09 点击:66 评论:0 查阅全文...
深圳社新规定单位不缴纳医保的后果由公司承担
前些时,深圳社保政策要缴费年限达25年才可享受退休后医保,这让很多人都大吃一惊,有人调侃道缴纳社保缴到死,近日深圳社保有新规定,凡是公司不缴纳医保的,员工所发生的医疗费用都由用人单位承担   医保基金不是财务基金      医疗保险方法修订比来成为社会...
作者:骏伯童先生发表于:2012-05-29 17:04:23 点击:340 评论:14 查阅全文...
早日规范劳务派遣规定
根据人大常委的建议,人力资源保障部将抓紧时间出台劳务派遣规定的规范政策及管理办法   申报提出,要积极共同全国人大常委会展开劳动合同法修订任务,进一步明白劳务差遣合用局限和暂时性、辅佐性、替代性岗亭局限等规则,对用工单元、劳务差遣单元和劳动者的权益义...
作者:骏伯童先生发表于:2012-05-28 17:16:16 点击:54 评论:0 查阅全文...
人才派遣让大学毕业生实现成功“一跳”, 下岗工人感叹“现在工作比以前有保障了!”
人才派遣也称“人才租赁”或“劳务派遣”,是一种新型的用人方式,人才租赁公司为租赁人才提供代发薪酬、代买社保、代签劳动合同等服务,即采用人才租赁方式用人的公司只需要请人完成一定的工作却不需要管理这些人员的劳动人事问题,用人但不需管人...
作者:骏伯杜先生发表于:2012-05-21 17:26:06 点击:57 评论:0 查阅全文...
企业不能随意辞退人才派遣用工!
人才派遣用工不能想用就用想辞就辞! 近日,郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会对一起人才派遣争议案件作出裁决,对被派遣员工吴昊(化名)的部分请求给予支持,派遣单位河南悉诺信息技术有限公司(以下简称悉诺公司)、用工单位某通讯公司共同承担赔偿责任。   2...
作者:骏伯杜永宝发表于:2012-04-25 14:46:10 点击:226 评论:0 查阅全文...